Минфин России в письме от 24.06.2026 № 03-04-06/53740 рассмотрел вопрос об обложении НДФЛ и страховыми взносами сумм, которые работодатель выплачивает работнику в связи с переездом на работу в другую местность.
Ведомство напоминает, что перечень не облагаемых НДФЛ доходов приведен в статье 217 НК РФ. Согласно этой норме, компенсационные выплаты, установленные законодательством и связанные с исполнением трудовых обязанностей, в том числе при переезде на работу в другую местность, освобождаются от налога в пределах установленных норм. Аналогичное правило действует и для страховых взносов: статья 422 НК РФ исключает такие компенсации из базы для их начисления в пределах утвержденных норм.
Трудовой кодекс (статья 169) обязывает работодателя при переезде работника по предварительной договоренности возместить ему расходы на переезд самого работника, членов его семьи и провоз имущества, а также расходы по обустройству на новом месте жительства. Для организаций, не относящихся к бюджетной сфере, порядок и размеры такого возмещения определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением сторон трудового договора.
В Минфине подчеркивают: если выплаты производятся в соответствии со статьей 169 ТК РФ, то они не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами. При этом льгота применяется к суммам, установленным указанными документами, при наличии подтверждающих документов о фактических расходах.
Работодатели вправе не удерживать НДФЛ и не начислять страховые взносы на компенсации за переезд и обустройство работника, если такие выплаты предусмотрены коллективным договором, локальным актом или соглашением сторон. Важно, чтобы размеры были зафиксированы заранее, а расходы подтверждены документально. Это снижает налоговую нагрузку на бизнес и избавляет от претензий проверяющих.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.