Организация, зарегистрированная в сфере строительства, но фактически не работающая, получила от налоговой инспекции требование представить пояснения. Поводом стало то, что среднемесячные выплаты в пользу физлиц оказались ниже среднеотраслевого уровня оплаты труда. Сейчас компания начисляет единственному сотруднику — директору — минимальную зарплату в размере 27 093 рубля.
Ответ на требование нужно направить в установленный срок. В пояснениях следует указать, что компания не занижает базу для начисления страховых взносов. Также стоит уточнить: с 2026 года взносы за руководителя начисляются не ниже МРОТ в соответствии со статьёй 421 НК РФ, хотя фактических выплат не производилось.
Стоит также указать, что деятельность не ведётся, доходов нет, а штат состоит только из директора. В обоснование можно сослаться на статью 133 ТК РФ: заработная плата не может быть ниже МРОТ только при условии фактической работы. Обязанности платить зарплату выше минимального размера законом не установлено.
Кроме того, в ответе стоит подчеркнуть, что среднеотраслевой показатель носит статистический, а не нормативный характер. Он рассчитывается по действующим организациям с выручкой, поэтому его применение к компании-«нулевке» некорректно.
К пояснениям рекомендуется приложить выписку по расчётному счёту и штатное расписание.
Для бизнеса это готовый алгоритм действий при получении аналогичного требования: ответить в срок, сослаться на отсутствие деятельности и нормы ТК, а также приложить подтверждающие документы. Компании, которые временно не работают, могут обосновать выплаты на уровне МРОТ, если штат состоит только из руководителя.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.